薪酬指数

薪酬指数代表该数值对应的在同一自变量对应的因变量集合中所处的位置。如中位（或50分位）代表该数   值在某一自变量对应的因变量集合中处于中间位置。本网站中主要应用到25分位，50分位（即中位），75   分位。

25分位值

表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。

50分位值（中位值）

表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。

75分位值

表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。

指数定义

以中智2007年1月1日前的数据库中全国所有样本的月工资平均值为基数100,分别计算各类指数

城市指数

当月各城市的平均值/总平均值

行业指数

当月各行业的平均值/总平均值

企业类型指数

当月各企业类型的平均值/总平均值

毕业生起薪指数

当月工作经验1年以内的员工平均值/总平均值

平均值

所有数据的平均值，反映市场的平均水平。

月薪

月薪计算方式为年度工资总收入（元）加上年度奖金及津贴的总现金收入（元）除以12个月得出。